A.改变性培训B.知识性培训C.技能性培训D.脱产培训按照培训目标的不同，可以将员工培训划分为传授性培训和（）……

单项选择题技能培训内容包括直接操作技能和一般工作技能，下面不属于一般工作技能培训的是（）

A.工程识图技能
B.认知能力
C.阅读能力
D.人际交往能力

单项选择题招聘考察中采用的无领导小组讨论方法，主要用于考察应聘者的人际沟通能力和（）

A.分析推测能力
B.工作领导能力
C.组织计划能力
D.创新能力

单项选择题招聘考察中采用的决策沟通方法，主要用于考察应聘者的沟通协调能力和（）

A.分析推测能力
B.工作领导能力
C.组织计划能力
D.创新能力

单项选择题招聘者为了判断求职者的岗位胜任能力，在面试中需要提问（）

A.需要性问题
B.动机性问题
C.理论性问题
D.行为性问题

单项选择题行为性面试对行为样本进行描述要把握四个关键要素：情境、行动、结果和（）

A.薪酬
B.目标
C.忠诚
D.福利