招聘考察中采用的无领导小组讨论方法，主要用于考察应聘者的人际沟通能力和（）

单项选择题招聘考察中采用的决策沟通方法，主要用于考察应聘者的沟通协调能力和（）

A.分析推测能力
B.工作领导能力
C.组织计划能力
D.创新能力

单项选择题招聘者为了判断求职者的岗位胜任能力，在面试中需要提问（）

A.需要性问题
B.动机性问题
C.理论性问题
D.行为性问题

单项选择题行为性面试对行为样本进行描述要把握四个关键要素：情境、行动、结果和（）

A.薪酬
B.目标
C.忠诚
D.福利

单项选择题主要用于识别和选拔管理人员的人事测评技术是（）

A.简历筛选
B.笔试考核
C.面试提问
D.评价中心

单项选择题人员招聘工作的一般起源是（）

A.组织扩张要求
B.生产发展要求
C.用人部门提出申请
D.人力部门招聘计划