简答题 正常情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并向其支付经济补偿的情形，《劳动合同法》与《劳动法》的规定有何不同？

【参考答案】

《劳动合同法》第40条与《劳动法》第26条的规定相比，用人单位在正常情况下可与劳动者解除劳动合同，并向其支付经济补偿金的情形均为3种，内容也基本一致。但是对用人单位应履行的程序性规定有明显的变化，《劳动法》第26条的规定是：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通......

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