A.职务工资制度B.基本能力的工资制度C.计件工资制D.高福利某企业是劳动密集型企业，员工的素质普通比较低，那……

单项选择题薪酬结构的设计强调的是（）。

A.内部一致性
B.外部竞争性
C.外部合理性
D.既有内部一致性又有外部竞争性

单项选择题组织内部的一致性是指不同职位与技能之间的（）。

A.相对价值比较
B.相对地位比较
C.相对权力比较
D.相对责任比较

单项选择题薪资变动范围是指同一薪资等级内部，最低薪资与最高薪资的（）。

A.相对关系
B.绝对差距
C.比较比率
D.变动比率

单项选择题企业不同薪资等级的薪资变动频率经常在以下范围之间浮动（）。

A.10--30%
B.10--50%
C.10--1000%
D.10--150%

单项选择题一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在等级薪资变动比率要（）。

A.大些
B.小些
C.快些
D.慢些