A.制定企业培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行……

多项选择题成功案例模型法的不足之处有（）。

A.评估方法在时间上要求是一个完整的过程
B.要求调查记录、会见记录、数据收集具有显著的可信性
C.在确定成功受训人员的人选时，带有主观性
D.整个评估过程不够客观
E.采用抽样评估法，不够全面

多项选择题绩效考评的分布误差中，有三种情形分别是（）。

A.宽厚误差
B.苛严误差
C.晕轮误差
D.居中趋势

多项选择题关于心理测试应注意的问题，以下说法正确的是（）。

A.要尽量延长测试时间达到测试效果
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要做好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的结果公布

多项选择题下列属于岗位评价特点的是（）。

A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象
B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.岗位评价可以完全用客观的方式进行
D.岗位评价需要运用多种技术和方法

多项选择题对个人而言，培训有效性是指（）。

A.专业素质的提升
B.知识的增长
C.薪资的增长
D.技能的提高
E.职位的提升