判断题领导行为理论强调判断谁应该是一位有效的领导者。
判断题受激励程度高的下属其满意度高。
判断题凯尔曼认为，权力态度三个阶段依次是：工具性服从、认同、内化。
判断题自我实现人假设认为，人要实现它所能实现的一切。
判断题有效的追随者是更多地服从领导，放弃自我独立性。
