判断题公平理论认为，当个人体感觉到不公平存在时，个体会使用策略平衡自己。
判断题影响指的是领导者所拥有的权力，而追随者并没有影响力。
判断题权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。
判断题一些特质并不能保证领导就会成功，但是领导者的确有一些不同于追随者的个性。
判断题魅力型领导对于员工达到高绩效来说是必须的。
