A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资……

多项选择题人员预测包括（）。

A.人员费用的控制
B.人员需求预测
C.人员信息的收集
D.人员供给预测
E.人员供需平衡

多项选择题广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划

多项选择题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计
E.岗位工作矩阵设计

多项选择题岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。

A.缩短加工周期
B.充实岗位工作内容
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容
E.包干负责

多项选择题针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

A.管理
B.规划
C.设计
D.评价
E.创新