A.人员费用的控制B.人员需求预测C.人员信息的收集D.人员供给预测E.人员供需平衡人员预测包括（）。……

多项选择题广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划

多项选择题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计
E.岗位工作矩阵设计

多项选择题岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。

A.缩短加工周期
B.充实岗位工作内容
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容
E.包干负责

多项选择题针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

A.管理
B.规划
C.设计
D.评价
E.创新

多项选择题主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输等事项的分析研究，是以宏观的物料流程为对象的工具有（）。

A.作业程序图
B.流程图
C.线图
D.联合程序图
E.多作业程序图