A.对比择优原则 B.信息健全原则 C.系统分析原则 D.可行性原则
单项选择题当员工能够主动维护组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为()
单项选择题除了不需要群体成员见面这一点,其他与命名小组法相似的群体决策技术是()
单项选择题创造性产品的出现是凭借()而实现的。
单项选择题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()
单项选择题把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是()
单项选择题“敝帚自珍”体现了自我知觉的()
单项选择题被调查者有较多的时间考虑如何回答问题的调查法叫()
单项选择题把信息有选择的传达给自己的朋友或相关的人,这种沟通形式是()
单项选择题按照心理学的解释,引起某种行为,维持该行为,并将该行为导向一定目标的心理过程称为()。
单项选择题()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
单项选择题()是行为的钥匙,又是行为的键钮。
单项选择题()是人们为适应客体和控制客体的产物。
A、创造性行为 B、首创性行为 C、有用性行为 D、主动性行为
单项选择题()较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
单项选择题()适用于规模超大型化的组织,是在原事业部上面再增加一层管理机构的形式。
单项选择题()组织结构形式采用专业分工的管理人员,来代替直线制的全能管理者,设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。