A.人力资源的主动性 B.战略计划的重要性 C.决策的速度 D.计划的周期
多项选择题公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）
A.员工队伍多样化的管理 B.避免歧视 C.性骚扰 D.工作与生活的平衡
多项选择题以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估 B.关键事件法 C.书面评估报告 D.强迫分布法
多项选择题职位分类与品位分类的主要区别是（）
A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用国别不同
判断题管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
判断题走动式管理是比较常用的也是比较容易奏效的一种正式的沟通方式。
