A.间接性B.多样性C.强制性D.利益性下列不属于行政执行中经济方法特点的有（）。……

单项选择题下列属于行政执行中的法律方法的特点的是（）。

A.稳定性
B.垂直性
C.广泛性
D.确定性

单项选择题行政诉讼的主管机关是（）。

A.人民检察院
B.人民法院
C.上一级行政部门
D.本级行政部门

单项选择题下列哪些原因不是行政立法产生的原因？（）

A.行政事务量的增多使行政权力不断扩大
B.立法机关能力退化
C.补充立法机关之不足
D.应对紧急情况的需要

单项选择题传统人事行政（）。

A.将人视为宝贵的人力资源
B.突出了人的主体性、能动性
C.关注人的现实需要
D.将人视为成本

单项选择题人事行政一般是指对（）的管理。

A.公务员
B.公司职员
C.事业单位人员
D.行业协会人员

单项选择题所谓咨询参谋系统，主要是指决策的（）。

A.主体
B.对象
C.中枢系统
D.智囊团

单项选择题依据涉及问题的规模和影响不同，属于行政决策的是（）。

A.战略决策
B.确定型决策
C.非程序性决策
D.风险型决策

单项选择题考录制和（）一起，共同构成了现代文官制度的两大基石。

A.聘用制
B.职位分类制
C.功绩制
D.政治中立

单项选择题在行政领导者的素质构成中，居于首要和根本地位的是（）。

A.思想素质
B.政治素质
C.道德素质
D.能力素质

单项选择题行政领导的主体是（）。

A.权力部门
B.行政机关
C.行政组织
D.依法授权的领导者

单项选择题要将会议开得有效率，首要的工作是拟妥相关的议题。为此，在拟定议题时不妨注意如下问题：首先，议题必须紧扣会议目标；其次，各项议题之间最好存在有机的联系，且按合乎逻辑的顺序排列；最后，（）

A.议题必须与各方利益相关
B.应该指出下次会议要讨论的议题
C.应清楚地指出各项议题所需要讨论的时间
D.议题必须与领导意见相一致

单项选择题收集信息的目的是多种多样的。（）面谈从大批人群中收集信息，这些信息能帮助分析获得相关结论，做出解释，并决定未来的行动，制造商和广告商使用这些信息来评估市场的需求以了解消费者对新产品做出的反应，雇主从这类信息能了解雇员对于新办公室的不具有什么意见，或是了解一个新的福利项目是否受到欢迎。

A.诊断型
B.研究型
C.离职
D.调查型

单项选择题谈判过程的核心内容是（）。

A.磋商阶段
B.准备阶段
C.模拟阶段
D.谈判人员的选择

单项选择题舒缓型声音强调适用于（）。

A.适于科学性演讲和课堂授课
B.适于誓师会、动员会、批判会等
C.适于简短的演讲
D.适于内容复杂、费时较长的演讲

问答题常见的有效倾听技巧有哪些？