A.提成工资制B.计时工资制C.计件工资制D.累进制
单项选择题下列选项中,()列入工资总额。
A.计划生育独生子女补贴B.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴C.津贴D.稿费
单项选择题选择薪酬形式的原则不包括()。
A.薪酬的发放要及时B.薪酬实施计划一经制定出来,可以随时修改C.薪酬便于计算D.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
单项选择题以下()不属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬的市场调查B.统计分析调查结果C.写出调查分析的报告D.设计薪酬策略
单项选择题以下属于直接薪酬的是()。
A.基本工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
单项选择题薪酬管理的目标包括保证薪酬在市场上具有()。
A.领先性B.竞争性C.前50%D.激励性
单项选择题绩效考评具有()。
A.强制性B.协商性C.发散性D.指向性
单项选择题人力资源管理最直接的目标就是提高员工的()。
A.工作效率B.工作绩效C.技术技能D.协作水平
单项选择题绩效管理与()具有双向的影响关系。
A.工作目标B.工作内容C.工作方案D.工作分析
单项选择题绩效指标与()是相互对应的。
A.绩效内容B.绩效特征C.绩效标准D.绩效维度
单项选择题绩效管理是一项()制度。
A.正式的非结构化B.正式的结构化C.非正式的结构化D.非正式的非结构化
单项选择题企业绩效实现应在()实现的基础上。
A.组织绩效B.部门绩效C.个人绩效D.高管绩效
单项选择题根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训B.岗前培训C.在岗培训D.全员培训
单项选择题人力资源的开发成本不包括()。
A.人员定向成本B.在职培训成本C.脱产培训成本D.人员招募成本
单项选择题()是人员招聘的重要环节之一。
A.人员配置B.背景调查C.倾向测验D.人员录用
单项选择题人员录用()是指企业录用必须面向社会公开进行。
A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.全面原则