A.开展薪酬的市场调查B.统计分析调查结果C.写出调查分析的报告D.设计薪酬策略
单项选择题以下属于直接薪酬的是()。
A.基本工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
单项选择题薪酬管理的目标包括保证薪酬在市场上具有()。
A.领先性B.竞争性C.前50%D.激励性
单项选择题绩效考评具有()。
A.强制性B.协商性C.发散性D.指向性
单项选择题人力资源管理最直接的目标就是提高员工的()。
A.工作效率B.工作绩效C.技术技能D.协作水平
单项选择题绩效管理与()具有双向的影响关系。
A.工作目标B.工作内容C.工作方案D.工作分析
单项选择题绩效指标与()是相互对应的。
A.绩效内容B.绩效特征C.绩效标准D.绩效维度
单项选择题绩效管理是一项()制度。
A.正式的非结构化B.正式的结构化C.非正式的结构化D.非正式的非结构化
单项选择题企业绩效实现应在()实现的基础上。
A.组织绩效B.部门绩效C.个人绩效D.高管绩效
单项选择题根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训B.岗前培训C.在岗培训D.全员培训
单项选择题人力资源的开发成本不包括()。
A.人员定向成本B.在职培训成本C.脱产培训成本D.人员招募成本