填空题一般职业能力测试的基本理论依据是（）。
填空题“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。
填空题年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。
问答题企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？
问答题为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？
