判断题债权人有助于缓解股东和经理人之间的利益冲突，其他条件相同的情况下，存在债权人的企业一定比没有借债的企业发展更好。
判断题债权人主要面临两类代理问题。第一，股东与经理人之间的代理问题；第二，大股东与中小股东之间的代理问题。
判断题英美模式、德日模式和东亚家族治理模式是公司治理和经理人激励的三种典型模式，这三种模式特点鲜明，在发展的过程中泾渭分明。
判断题薪酬激励是国有企业经理人激励的重要手段，但作为国有企业的经理人，不能仅仅关注经济利益，也不能一味追求薪酬激励。
判断题同等条件下，我国国有企业的经理人的薪酬水平一般高于非国有企业。
