找考题网-背景图
问答题

简答题 变更、解徐、终止劳动合同的区别是什么？

【参考答案】

劳动合同的变更，是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当继续履行劳动合同的部分条款有困难或不可能时，劳动法律、法规允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整，劳动合同的部分内容经过双方当事人协商可以依法变更。
劳动合同的...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题劳动合同变更需要履行哪些程序？

问答题劳动合同变更将产生怎样的效果？

问答题什么是劳动合同的变更？

问答题如何认定用人单位规章制度的效力？

问答题如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？

问答题事实上的劳动关系包括哪几类？

问答题用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保证金、风险抵押金等财物？

问答题用人单位可否单方扣定劳动合同？

问答题用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？

问答题用人单位必须与其建立劳动关系的职工签订劳动合同吗？

问答题企业被租赁或者承包后，签订劳动合同的用人单位是谁？

问答题临时工能同用人单位签订无固定期限的劳动合同吗？

问答题劳动合同的双方可以约定违约全条款吗？

问答题竞业限制条款在什么情况下对劳动者没有约束力？

问答题用人单位可否在劳动合同中约定禁止劳动者解除劳动合同？