A.1995年1月1日B.2008年10月1日C.2009年1月1日D.2009年10月1日《中华人民共和国劳……

单项选择题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

填空题纪律和政策、法规、（）同样是按照事物发展规律制定出来的一种约束人们行为的规范。

判断题发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。

判断题劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。

判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。

单项选择题国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题在我国，残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价（）。

A.60%的优待
B.20%的优待
C.10%的优待
D.50%的优待

单项选择题劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（）

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法，不正确的是（）

A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

多项选择题在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有（）

A.职工编制定员
B.职工录用基本条件
C.最低工资标准
D.工时休假制度与劳动安全卫生标准
E.社会保险和社会责任

单项选择题投保人仅为用人单位的社会保险有（）

A.基本养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.基本医疗保险

单项选择题属于由用人单位支付的费用是（）

A.劳动能力鉴定
B.治疗工伤的医疗费用和康复费用
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.安装配置伤残辅助器具所需费用

单项选择题我国《劳动法》的主要调整对象是（）

A.劳务关系
B.劳动关系
C.劳动合同关系
D.社会保险关系

单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）

A.同工不同酬
B.多劳多得
C.试用期制度
D.同工同酬