我国《劳动法》的主要调整对象是（）

多项选择题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

A.个别劳动争议
B.集体劳动争议
C.权利争议
D.利益争议
E.集体合同争议

多项选择题根据《社会保险法》的规定，社会保险基金的来源概括地有（）

A.个人缴费
B.用人单位缴费
C.政府补贴
D.保证金的收入和罚款
E.向银行借款

多项选择题下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（）

A.不得使用女职工从事矿山井下作业
B.不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D.对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
E.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

多项选择题下列关于工资特征表述正确的有（）

A.工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
B.工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
C.工资的形式是法定的
D.工资的支付方式可以由当事人约定
E.工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性

多项选择题根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于下列哪些人员（）

A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，须连续作业的职工
B.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
C.企业中的高级管理人员
D.企业中的长途运输人员
E.企业中的营销人员

多项选择题根据《工会法》的规定，我国工会的基本职能有（）

A.维权职能
B.强制职能
C.参与职能
D.组织职能
E.教育职能

多项选择题根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期内被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

多项选择题根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）

A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.典型劳动合同
E.非典型劳动合同

多项选择题下列属于劳动者就业权内涵的有（）

A.就业自由
B.就业平等
C.就业促进
D.罢工自由
E.解雇限制

不定项选择我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）

A.《强迫劳动公约》
B.《同工同酬公约》
C.《最低就业年龄公约》
D.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
E.《消除就业和职业歧视公约》