A.无领导小组讨论 B.公文筐处理 C.案例分析 D.公开演讲
判断题网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
判断题网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。
判断题竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。
判断题要了解企业人力资源的结构和分布，了解余缺、忙闲的状况，最简单点的方法莫过于对现有档案进行分析归类。
判断题人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机会
