找考题网-背景图

问答题

论述题试述组织变革的动因。

【参考答案】

组织变革的动因来自于外部环境与内部环境的变化。
(1) 外部环境的变化。
①技术的不断进步。科学技术的发展对社会生产产生巨大的影响，它促使产品结构、生产技术和生产方式的不断改变。技术的进步带来了生产的现代化，机器越来越多地代替了通常由中层管理人员所承担的常规性工作，这就使上层管理者对中层管理人员的依赖程度减少，使他们能更多地注意组织目标和计划的制定，以及组织与外部环境问关系的处理等。技术的进步还对组织成员的知识和技能水平提出了更高的要求。这一切都客观上要求组织不断进行变革。<...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题心理学家伯恩于1961年和1964年曾做过实验。他给被试者阅读一张调查表，上面描写着一些与被试者互不相识的人对某事物的态度、观点等（此表的特点是：有的被描述得与被试者非常相似，有的则相差甚远——这个表是实验者编造的），然后问被试者喜欢哪种人。统计的结果表明，被试者都喜欢与自己态度相似的人。而且，对方被描述得越像自己，被试者就越喜欢。案例说明了什么问题，其原因何在？

问答题试述冲突的基本过程。

问答题列举法约尔的管理原则。

多项选择题下列对实验法的评价，正确的是( )

A．研究者处于主动地位
B．只能消极等待
C．可重复验证
D．可控制无关变量
E．不便于数据统计处理

多项选择题顺从行为的表现可以分为( )

A．心服口服
B．口服心不服
C．心服口不服
D．口心都不服
E．不从众

多项选择题凯利认为，归因的决定标准包括( )

A．特殊性
B．前后一贯性
C．偶然性
D．普遍性
E．差异性

多项选择题下列属于绩效考核中的心理偏差的是( )

A．印象性偏差
B．晕轮效应偏差
C．对照效应偏差
D．暗示性偏差
E．情感偏差

多项选择题交往风格类型鉴定法将领导者分为( )

A．好事型
B．支持型
C．控制型
D．分析型
E．工作型

单项选择题在绩效考核中，考核者是个革新能手，则他对于一心搞革新的人就可能给予较高的评价。这种现象称为( )

A．从众效应偏差
B．对照效应偏差
C．相似性偏差
D．情感偏差

单项选择题在管理方格理论中，9.9型管理方式又称为( )

A．任务型管理
B．乡村俱乐部型管理
C．贫乏型管理
D．团队型管理

单项选择题企业形象外在的符号化的表现形式是( )

A．组织形象识别系统
B．组织行为识别系统
C．组织理念识别系统
D．组织视觉识别系统

单项选择题中国组织文化的大致特点不包括( )

A．致富经国
B．道义两全
C．以和为贵
D．勤俭为本

单项选择题下列选项中，属于社会性人际关系的有( )

A．婚姻关系
B．师徒关系
C．伦理关系
D．同学关系

单项选择题马克思和恩格斯之间的友谊可以作为哪种交往的典范( )

A．思想交往
B．功利交往
C．感情交往
D．礼仪交往

单项选择题关于管理心理学和组织行为学两门学科关系的正确认识是( )

A．二者是同一门学科
B．二者是毫无联系的两门学科
C．二者边界区分很明显
D．尚无定论，待时机成熟再加讨论