签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。-找考题网

判断题连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

判断题劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

判断题劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

判断题约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。

判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。

判断题总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。

判断题特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

判断题防暑降温费不属于工资计算方式的一种。

判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。

判断题劳务分包作业的过程管理，主要体现在企业对工程项目用工行为的监督管理上。

判断题个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。

判断题劳动合同的主体就是劳动者。

判断题建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。

判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。

判断题“能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件，保证企业和谐和社会稳定”是对劳务队伍的业绩要求之一。