判断题知识经济时代的创新与工业经济时代的创新的最大区别,就是创新的核心已经从技术、组织、制度等拓展到了知识。
判断题创新与发现和发明的不同之处就在于它是一种具有经济和社会目标导向的行为。
判断题对于企业来说,研究知识管理利用知识提高竞争力和创造经济价值,还不能成为企业进一步发展的关键。
判断题从某种意义上说,知识管理就是从知识具有的基本作用的角度重新审视社会经济生活的各个方面。
判断题营造舒适的工作环境是提高团队战斗力的有力措施之一。
判断题团队在创新中发展,是对“差异资产”的正面利用。
判断题就培训内容来看,专业技术人员培训具有极强的专业性和岗位适应性。
判断题就教学内容来看,专业技术人员培训具有前沿性和超前性的特点。
判断题就培训对象和培训目标来看,专业技术人员培训具有高层次性的特点。
判断题就培训的本质来看,专业技术人员培训具有创造性的特点。
判断题人力资源的素质结构包括生理和心理两大系统。
判断题员工发展活动是为企业组织向未来变化培养出实力和动机性的劳动力。
判断题人力资源部门对当前评价的唯一内容是职务分析。
判断题罗曼罗兰说过:“一切生命的意义就在于此——在于创造的刺激。”
判断题劳动积极性就是指劳动者以主人翁的姿态,怀着强烈的使命感、责任感、光荣感和自豪感,热爱自己的工作,鼓足干劲,力争上游,知难而进,创造性地进行劳动。