判断题从某种意义上说,知识管理就是从知识具有的基本作用的角度重新审视社会经济生活的各个方面。
判断题营造舒适的工作环境是提高团队战斗力的有力措施之一。
判断题团队在创新中发展,是对“差异资产”的正面利用。
判断题就培训内容来看,专业技术人员培训具有极强的专业性和岗位适应性。
判断题就教学内容来看,专业技术人员培训具有前沿性和超前性的特点。
判断题就培训对象和培训目标来看,专业技术人员培训具有高层次性的特点。
判断题就培训的本质来看,专业技术人员培训具有创造性的特点。
判断题人力资源的素质结构包括生理和心理两大系统。
判断题员工发展活动是为企业组织向未来变化培养出实力和动机性的劳动力。
判断题人力资源部门对当前评价的唯一内容是职务分析。
判断题罗曼罗兰说过:“一切生命的意义就在于此——在于创造的刺激。”
判断题劳动积极性就是指劳动者以主人翁的姿态,怀着强烈的使命感、责任感、光荣感和自豪感,热爱自己的工作,鼓足干劲,力争上游,知难而进,创造性地进行劳动。
判断题人的潜能包括生理潜能和心理潜能两方面。
判断题著名管理学家德鲁克说:“企业或事业唯一的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”
判断题一切资源中,人力资源是最宝贵的,因为劳动者是生产过程的主体,是首要的生产力,是构成生产力诸多因素中起主导作用的要素。