A.多样性 B.特殊性 C.易读性 D.概括性
单项选择题语言是有声无形，而文字有形无声，但两者相对图形而言，均属（）语言符号，不如图形的视觉效果直观。
A.具象 B.概括 C.简洁 D.抽象
单项选择题几何图形主要是用规则或不规则的造型进行设计，图形（）传达出较抽象的视觉形象。
A.不具体指某物 B.表达事物内在 C.具体刻画事物形象 D.指具体事物
单项选择题创意是一种创造性的活动。图形创意是针对人（）和表现而进行的。
A.创造性思维 B.行动方式 C.习惯性思维 D.逻辑思维
单项选择题标准字既有（）的优势，又可以直接表现企业、公司、产品的名称，传递其精神、经营策略和属性，并对标志起着补充作用。
A.字体设计 B.色彩 C.装饰 D.文化
单项选择题经过（）的办公事务用品，可以把企业和谐、信任、团结、愉快的企业氛围传达给公众，提高企业的亲和力。
A.统一印刷 B.统一制作 C.统一设计 D.统一材料
单项选择题标志是企业或品牌（）的基本形态，它必须能传达企业精神、企业理念，突出企业形象的个性化特征，做到艺术性和关联性的结合，是VI设计的核心内容。
A.视觉沟通 B.特别设计 C.审美所需 D.人为加工
单项选择题CI本身是通过系统化、标准化的设计来传达企业的经营信息，但是，CI设计的（）不够，视觉的内容不系统，就会造成市场竞争中视觉形象的混乱，造成视觉传达的模糊。
A.鲜明性 B.系统性 C.抽象性 D.具象性
单项选择题企业负责人必须有CI战略的（），具有卓越远见，有经营谋略，才能明察秋毫，敏锐地抓住机会，担当起企业的责任。
A.设计能力 B.意识和胆识 C.策划能力 D.制作能力
单项选择题CI的视觉系统要有利于传达，必须注意图形设计的（）。
A.艺术化 B.大众化 C.合理化 D.符号化
单项选择题实现企业视觉信息传递的各种形式的统一化、具体化、视觉化，其根本目的是对企业的所有（）实行控制。
A.员工行为 B.视觉传达 C.形象符号 D.文化内涵
单项选择题行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。
A.产品特征 B.企业文化理念 C.视觉形象 D.企业名称
单项选择题从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。
A.市场行为 B.开发行为 C.管理行为 D.培训行为
单项选择题企业理念并非简单的一个句子或者富有哲理的话语，而是企业和设计者共同努力下，对企业的（）进行深入的了解，概括出的简洁独到的企业理念口号。
A.产品特征 B.文化内涵 C.市场规模 D.员工素质
单项选择题日本吸收了（）的设计思想，以日本文化为主导，比较强调CI理念识别（MI）、行为识别（BI）两部分。
A.英国 B.美国 C.法国 D.德国
单项选择题日本的CI强调（），以人为主，积极调动人的积极性、参与性，与美国偏重理性条规的设计不同。
A.条款管理 B.视觉特征 C.人性精神管理 D.理性条规
