A.鲜明性 B.系统性 C.抽象性 D.具象性
单项选择题企业负责人必须有CI战略的（），具有卓越远见，有经营谋略，才能明察秋毫，敏锐地抓住机会，担当起企业的责任。
A.设计能力 B.意识和胆识 C.策划能力 D.制作能力
单项选择题CI的视觉系统要有利于传达，必须注意图形设计的（）。
A.艺术化 B.大众化 C.合理化 D.符号化
单项选择题实现企业视觉信息传递的各种形式的统一化、具体化、视觉化，其根本目的是对企业的所有（）实行控制。
A.员工行为 B.视觉传达 C.形象符号 D.文化内涵
单项选择题行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。
A.产品特征 B.企业文化理念 C.视觉形象 D.企业名称
单项选择题从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。
A.市场行为 B.开发行为 C.管理行为 D.培训行为
单项选择题企业理念并非简单的一个句子或者富有哲理的话语，而是企业和设计者共同努力下，对企业的（）进行深入的了解，概括出的简洁独到的企业理念口号。
A.产品特征 B.文化内涵 C.市场规模 D.员工素质
单项选择题日本吸收了（）的设计思想，以日本文化为主导，比较强调CI理念识别（MI）、行为识别（BI）两部分。
A.英国 B.美国 C.法国 D.德国
单项选择题日本的CI强调（），以人为主，积极调动人的积极性、参与性，与美国偏重理性条规的设计不同。
A.条款管理 B.视觉特征 C.人性精神管理 D.理性条规
单项选择题日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划，尤其注重（）与经营理念的传达。
A.企业文化 B.视觉 C.行销 D.理性条规
单项选择题70年代CI在日本企业界得到进一步的发展，逐渐在美国CI模式的基础上形成了具有自己特色的视觉形象设计（）和实践经验。
A.手段 B.理论 C.概念 D.特点
