A、招聘单价 B、录用比例 C、招聘完成比例 D、招聘总成本
单项选择题一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试 B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试 D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
单项选择题我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A、应聘职位要求进行假设式提问 B、应聘职位要求进行清单式提问 C、应聘者过去工作行为进行举例式提问 D、应聘者过去工作行为进行开放式提问
单项选择题面试开始时应从应聘者（）开始发问。
A、可以预料的问题 B、最预想不到的问题 C、最难于回答的问题 D、简历中有疑问的地方
单项选择题以下不属于考官面试目标的是（）。
A、创造一个融洽的会谈气氛 B、展现自己的专业知识和工作风范 C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
单项选择题上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
A、具有广泛的宣传效果 B、具有时间上的灵活性 C、具有丰富的社会经验和工作经验 D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
