填空题进行目标分析的标准是（）。
填空题目标管理的缺陷是（）。
填空题绩效评估的目的是（）。
填空题科学设计考核指标，前提是（）。
判断题在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
