填空题绩效评估的目的是（）。
填空题科学设计考核指标，前提是（）。
判断题在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
判断题打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法
判断题远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
