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单项选择题

A.目标-关键结果法(OKR)是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,是明确公司和团队的“目标”以及……

如下哪条陈述与“目标-关键结果法OKR”的原理可能不相符合?()

A.目标-关键结果法(OKR)是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”
B.OKR相关信息可以在整个组织中共享,这样团队就可以在整个组织中明确目标和实现目标的手段,从而帮助协调和集中精力
C.OKR方法的作用是通过“设置结果,引领管理者和团队的工作过程,而不是不择手段”,这包括通过提前分析可能会有哪些坑和坎,提前防范和准备,以顺利到达
D.OKR方法中,对关键结果(key results)达成情况的评价和考核是相关责任人绩效收入的重要参考依据

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