A.降低了监督成本B.更好预测和控制劳动力成本C.交易操作，易于沟通D.产生较强的凝聚力下列关于个人奖励计划的……

单项选择题薪酬区间的（）通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A.最小值
B.中值
C.平均值
D.最高值

单项选择题（）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

多项选择题作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）

A.降低员工的福利成本
B.使生产部门的团队凝聚力增强
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率

单项选择题该方案中的职位评价方法是（）

A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法

单项选择题该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）

A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.技能薪酬策略
D.市场领先策略