简答题 如何理解“适用就是人才”这一观念？旅游企业如何实施这一观念？

【参考答案】

“适用就是人才”是指特定的人才，适应性强且对企业有用。至于适用标准，主要体现在三个方面：
①适应旅游行业的要求，即职业人，如强烈的职业意识，积极的职业心态，良好的职业习惯，特殊的职业技能；
②适应特定企业的要求，即企业人。不同企业有不同的企业文化和管理风格，对人才也有不同的要求，在某......

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