填空题()是一种技术,能够帮助我们预测与控制项目的进度。对任何独立的项目而言,项目规划都是对整个项目所包含的各种不同活动的规划,将这些活动按照逻辑先后组成一个整体,通过完成这样一系列活动最终完成工作任务。
填空题()就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。
填空题()是指对项目运行的所有方面进行的计划、监督、调控,同时激励相关人员按照规定的成本、质量、绩效要求等,准时实现项目标准。
填空题()是对企业财务活动所进行的管理,是组织企业财务活动,处理企业与各方面财务关系的一项管理工作,是企业管理的重要组成部分。
填空题()是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
填空题()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。
填空题()是指除国家法定的企业社会责任以外的,企业愿意自主承担的社会义务。
填空题()指国家有关法律、法规及相关法律性条文规定企业必须承担的社会义务。
填空题()是指企业为社会所能承担的义务与责任。
填空题()是商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。
填空题()是指企业的共同价值体系,它源于企业价值观。
填空题()是指企业作为社会中的一种经营组织,它所应当完成的任务、达到的目的以及所担负的责任。企业使命涉及企业的总体目标、经营范围的界限等。
填空题()是指企业经营者运用系统的思维模式,将企业的各项业务活动作为一个整体通盘考虑后,作出相应战略决策的过程。
填空题()主要是指企业为了保障其生存与发展而做出的具有长远性、全局性的谋划。
判断题绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。