培训预算大多以员工数量或全年销售额的一定比例为基数进行确定。一般的企业通常把总销售额的（）作为培训预算。……

单项选择题系统的培训评估模式始于20世纪50年代，最有代表性的是柯克帕特里克的（）层级培训评估模型。

A.三
B.四
C.五
D.六

单项选择题激励工资和津贴部分所占比重大，而福利和基本工资所占比重较小时，就称为整体薪酬的（）模式。

A.高弹性
B.低弹性
C.高稳定
D.折中

单项选择题晋升政策主要由（）等组成。

A.晋升比率
B.晋升时间限制
C.晋升最低条件
D.以上都包括

单项选择题制定接班人计划时，对某一重要岗位一般要确定（）名接班人。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题下列关于接班人计划描述正确的是（）。

A.企业中所有的岗位都要有接班人计划
B.接班人一定要选择那些“召之即来、来之能干”的人
C.一般情况下对需要制定接班人计划的岗位确定1名接班人即可
D.企业只需要为重要岗位确定接班人计划