A.工资必须按法定货币支付B.工资必须每半个月支付一次C.困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D.工……

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是（）

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

单项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

单项选择题下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）

A.我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分
C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D.集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

单项选择题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）

A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C.不允许田力出庭作证
D.允许田力出庭作证，正常支付工资

单项选择题高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月，高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）

A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元

单项选择题工资不包括（）

A.加班加点工资
B.基本工资
C.奖金
D.津贴

问答题该公司的做法是否正确？为什么？

问答题试述工作时间法律调整的意义。

问答题简述劳动者享受探亲假的条件。

问答题简述休息时间和休假的区别。

多项选择题根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）

A.劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.春节
E.端午节

多项选择题以下关于工作时间休息休假的表述，不正确的是（）

A.标准工作日是指以日为单位的工作时间
B.午休、用膳、工间操时间属于工作时间
C.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和
D.休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬
E.法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬

多项选择题根据我国有关规定，经批准可实行综合计算工时制的用人单位有（）

A.北京市公交运输公司
B.中国电信公司
C.南方航空公司
D.中国青年旅行社
E.郑州铁路局

多项选择题根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于部分公民放假的节日有（）

A.妇女节
B.青年节
C.建军节
D.记者节
E.教师节

单项选择题根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是（）

A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制
D.某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时