1、宣传组织在道德方面的政策； 2、雇用并提拔那些具有较高道德标准的个人； 3、以道德榜样做引导； 4、设立切合实际的工作目标； 5、提供道德培训； 6、预见非道德冲突的发生； 7、避免被隔离，并从其他人那里寻求意见； 8、利用道德选择程序来解决道德困境问题。
问答题简述，列出五条原因阐述为什么个人 组织在道德问题上总是会做出较差的选择？
问答题有三种思维模式可以鼓励那些非道德决定。列出阐述这些模式并举例说明这些模式在商业中发挥的作用。
问答题简述《道德管理的力量》一书中，教士诺曼文森特皮尔和商业顾问肯布兰佳建议采取的三种道德测试。
问答题简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
单项选择题财富杂志1000强中将近（）的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。
A.10% B.25% C.45% D.70% E.90%
