A.学历B.业绩表现C.性别D.工作经验以下哪几项属于薪资核定的依据（）……

多项选择题劳动合同文本中以下哪些要素不可缺少（）

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.签订双方名称、地址及其他要素

单项选择题平衡计分卡包含四个构面，其中不包括（）

A.战略构面
B.财务构面
C.客户构面
D.内部营运构面
E.学习发展构面

单项选择题绩效管理的实施主体是（）

A.高级管理者
B.各级管理者
C.被管理者
D.各级管理者及被管理者

单项选择题平衡计分卡中的每个构面都有着不同含义，其中财务构面体现了什么（）

A.我们在客户眼中应该是怎么样的，反映客户的满意度、获取新客户的能力、在目标市场上所占的份额等内容
B.我们在股东眼中应该是怎么样的，反映实施和执行全行战略的最终经营结果
C.我们的企业必须怎么学习和提高，反映员工能力、信息系统能力、组织与文化氛围
D.我们需要在哪些流程上表现出色，反映对客户满意度和实现财务目标影响最大的内部过程

单项选择题对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）

A.协助员工实现工作目标，最终落实全行经营战略
B.考核员工，科学评价员工绩效表现
C.建立科学合理的激励方式和企业文化
D.为员工调薪、培训和职业发展提供依据