绩效管理的实施主体是（）

单项选择题平衡计分卡中的每个构面都有着不同含义，其中财务构面体现了什么（）

A.我们在客户眼中应该是怎么样的，反映客户的满意度、获取新客户的能力、在目标市场上所占的份额等内容
B.我们在股东眼中应该是怎么样的，反映实施和执行全行战略的最终经营结果
C.我们的企业必须怎么学习和提高，反映员工能力、信息系统能力、组织与文化氛围
D.我们需要在哪些流程上表现出色，反映对客户满意度和实现财务目标影响最大的内部过程

单项选择题对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）

A.协助员工实现工作目标，最终落实全行经营战略
B.考核员工，科学评价员工绩效表现
C.建立科学合理的激励方式和企业文化
D.为员工调薪、培训和职业发展提供依据

单项选择题员工基础工资与履职津贴之比为（）

A.2：1
B.1：2
C.1：1
D.没有固定比例

单项选择题可以调整员工绩效奖金的有（）

A.员工本人
B.人力资源部人员
C.员工的直线主管
D.其他同事

单项选择题以下哪项属于允许的行为（）

A.员工相互之间交流薪酬数据的
B.各级主管与下属沟通下属本人薪酬数据的
C.员工在业务处理中，将接触的薪酬数据对外泄漏
D.各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的