借用人员薪酬由借出单位发放，并在借用单位参加绩效考核，考核结果由借用单位反馈借出单位。

判断题各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求，经本*单位人力资源管理部门审核后，报上级单位备案，可通过内部市场开展临时借用。

判断题借用到省级政府部门的，须报国网公司人力资源部备案；借用到中央国家机关、各部委的，须逐级报送至国网公司人事董事部审批。

判断题单位间人员正式借调的，借调单位书面征询借出单位意见，借出单位同意后，经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意，办理正式借调手续。

判断题借用期间，借用人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的转移按有关规定办理。

判断题正式借调仅限于公司总（分）部和直属单位本*部的重要管理和技术岗位，借调人员数量不得超过空缺编制。