借用期间，借用人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的转移按有关规定办理。

判断题正式借调仅限于公司总（分）部和直属单位本*部的重要管理和技术岗位，借调人员数量不得超过空缺编制。

判断题临时借用期满应立即返回借出单位，并由借用单位出具工作鉴定，反馈借出单位，存入个人档案，借用人员借用期满后10个工作日内须办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。

判断题异地借用人员享有国家法律和借用单位所在地政策规定的假期，包括法定节假日、探亲假及年休假等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按照借用单位有关规定执行。

判断题临时借用期限一般不超过6个月，确因工作需要延期借用，须重新履行借用手续，累计不超过1年。借用到系统外单位的，累计不超过2年。

判断题正式借调不得提前终止，确需终止的，由借调部门或者借调人员提出申请，报人力资源管理部门审核同意后方可办理终止手续。