问答题请简述360度考核法。
问答题请简述人力资源战略的种类。
问答题简述人力资源培训与开发评估的原则。
问答题简述激励原则。
问答题简述绩效考核的流程。
问答题简述招聘评估的作用。
问答题简述建立有效的绩效考核体系的措施。
问答题简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。
问答题简述编制工作说明书的要求。
问答题简述制定人力资源规划的程序。
问答题简述员工的甄选原则。
问答题简述职业生涯规划应遵循的原则。
问答题简述福利的特征。
判断题现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
判断题向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
