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问答题

简答题 请简述薪酬设计程序。

【参考答案】

第一步:战略研究
企业战略决定和揭示企业的目的和目标,是指导企业组织行为的决策准则。
第二步:职位分析
职位分析是确定薪酬的基础。
第三步:职位评价
职位评价又称职位评估,重在解决薪酬的对内公平性问题。它有两个的,一是比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位...

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