A.收B.成本C.监督者D.使用者团队财务管理中，业务员既是（）也是（）。……

单项选择题个人财务管理就是将每个月的收入进行妥善安排，满足三个需求：（）需求、（）需求、（）需求。

A.风险；短期；长期
B.生活；生存；未来
C.生活；投资；储蓄
D.物质；精神；家庭

多项选择题骨干人员最重要的因素有哪些（）。

A.转正且出勤人员
B.转正且有1名增员
C.价值观
D.道德准则
E.身份标识

多项选择题有效激励的12项激励项目的操作中，下列哪些说法是正确的（）。

A.人人都爱金钱激励
B.每个人的激励点是不同的
C.每个人的激励点在不同时期是会不同的
D.每个人的激励点只有三项

多项选择题有效沟通的目的有（）。

A.有效传达
B.有效指导
C.有效激励
D.有效活动

多项选择题通过以下哪些方式可以传递信息和接收信息（）。

A.通过你所说的
B.通过你所没有说的
C.通过你所做的
D.通过你所没有做的

多项选择题营销活动的分类有（）两种分类方式。

A.新客户.老客户
B.长期营销.短期营销
C.促成.蓄客
D.团康.开拓

多项选择题营销活动的目的是（）。

A.见更多的人
B.降低销售难度
C.赚更多的钱
D.完成任务指标

单项选择题（）是最好的训练场所，（）是最好的训练方式。

A.市场；陪访
B.市场；二早
C.团队；陪访
D.团队；二早

多项选择题训练的方法中，关于陪访的类型有（）。

A.示范式陪访
B.观察式陪访
C.协作式陪访
D.共同式陪访

多项选择题训练的内容包含以下哪些（）。

A.计划工作的习惯
B.寿险基础知识
C.主顾开拓的习惯
D.产品基础知识
E.填写工作日志的习惯

单项选择题新人发展过程是建立在（）的基础上的。

A.销售经验
B.自身努力
C.原有市场
D.主管帮助

单项选择题训练的前提是新人对主管的（）。

A.信任
B.服从
C.尊重
D.认同

单项选择题通常来说知识K是由（）来负责，A态度S技能H习惯由（）来负责。

A.公司；主管
B.主管；公司
C.主管；自己
D.公司；自己

单项选择题教育训练中K代表（），A代表（），S代表（），H代表（）。

A.知识；态度；技能；习惯
B.态度；技能；习惯；知识
C.态度；知识；习惯；技能
D.技能；习惯；知识；态度

多项选择题评估增员是否符合赢家的标准有（）。

A.新人是否出勤
B.新人是否能够的达成月度3000P
C.新人是否能够参加培训
D.新人是否时刻保有100个准客户名单
E.新人是否有每天3访