A.公司;主管 B.主管;公司 C.主管;自己 D.公司;自己
单项选择题教育训练中K代表(),A代表(),S代表(),H代表()。
A.知识;态度;技能;习惯 B.态度;技能;习惯;知识 C.态度;知识;习惯;技能 D.技能;习惯;知识;态度
多项选择题评估增员是否符合赢家的标准有()。
A.新人是否出勤 B.新人是否能够的达成月度3000P C.新人是否能够参加培训 D.新人是否时刻保有100个准客户名单 E.新人是否有每天3访
多项选择题准增员对象在考虑是否加入寿险行业的时候,通常会有五个问题,分别是()。
A.我的工作内容是什么 B.我如何增员 C.我的回报是什么 D.你为什么觉得我可以成功 E.我如何度过过渡期
单项选择题避免淘汰因素中,如果以1项满足则(),2项满足则(),3项满足则()。
A.关注;成功率低于50%;放弃 B.考虑;关注;放弃 C.关注;考虑;放弃 D.考虑;成功率低于50%;放弃
单项选择题三步结构性面谈中,初步面谈的目的是(),跟进面谈的目的是(),承诺面谈的目的是()。
A.选择;吸引;促成 B.吸引;选择;促成 C.接触;吸引;选择 D.接触;吸引;促成
多项选择题理想轮廓的6项关键因素有哪些()。
A.人品正直 B.基本学习力 C.成功驱动力 D.充满热情 E.金钱企图心 F.资源
多项选择题下列哪些是优质增员的6大原则之一()。
A.采纳高标准增员 B.展示你的吸引力 C.增员像呼吸一样自然 D.随时发现准增员的“动摇点” E.寻找“有好的资源”的人 F.建立增员成功方程式
多项选择题6个月内业务员离职都是和增员有关,主要有哪些原因()。
A.面谈量太少 B.主管辅导能力弱 C.增员流程太快 D.新人客源不足 E.只增容易增的人
多项选择题影响持续业绩增长的核心变量是()。
A.人力 B.活动率 C.人均件数 D.人均产能
单项选择题STAR分别代表什么STAR()。
A.系统.人才.氛围.关系 B.人才.氛围.关系.系统 C.氛围.关系.系统.人才 D.关系.系统.人才.氛围