判断题在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。
判断题并不是所有的冲突都需要你介入，管理者应该有选择地解决冲突。
判断题备忘录与商务信函通用于与组织外部的人员进行信息沟通。
判断题只有当我们想沟通时我们才进行沟通。
判断题授权给他人本身就是在使用权力，即对他人施加影响，使之承担更大的职责，在他们从事的工作中行使更大的控制权。
