判断题团队宗旨陈述明确了团队的方向，提出未来工作的种类。
判断题在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。
判断题并不是所有的冲突都需要你介入，管理者应该有选择地解决冲突。
判断题备忘录与商务信函通用于与组织外部的人员进行信息沟通。
判断题只有当我们想沟通时我们才进行沟通。
