判断题只有当我们想沟通时我们才进行沟通。
判断题授权给他人本身就是在使用权力，即对他人施加影响，使之承担更大的职责，在他们从事的工作中行使更大的控制权。
判断题委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。
判断题通常，对于专家权力和感召权力，员工的反应更多的承诺。
判断题权利来源于企业。
