社会保险的被保险人可以不是自然人。（）

多项选择题劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。

A.工会
B.行政协会
C.企业协会
D.劳动就业服务机构

多项选择题劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.固定劳务报酬（不含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D.固定劳务报酬（不含管理费）C约定不同工作成果的计价单件（含管理费），按确认的工程量计算

多项选择题培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析
B.在职员工培训需求分析
C.培训需求的阶段分析
D.培训需求的层次分析

多项选择题经验估工法具有（）的特点。

A.制定定额工作过程较短
B.工作量小
C.省时
D.简便易行

多项选择题灵活就业的形势主要有下列哪几种类型（）。

A.事业单位就业
B.非正规部门就业
C.自主就业
D.国家机关就业

多项选择题工资纠纷应急处理原则（）。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和强制执行原则

多项选择题对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.忽略

多项选择题（）劳动纠纷的分类。

A.因资质问题产生的纠纷
B.因履约范围不清产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠民工工资引起的纠纷

多项选择题工种工日单价通常用于（）。

A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.钣金

多项选择题劳动合同应具备（）条款。

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动报酬
D.户口所在地

多项选择题劳务员的资格要求以下哪些属于（）。

A.施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D.其他

多项选择题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。

A.上诉
B.申请和受理
C.调解
D.制作调解协议书或者调解意见

多项选择题安装过程的工序产品有（）。

A.插座
B.设备配件
C.开关
D.配电箱

多项选择题综合评价方式包括（）。

A.前期综合评价
B.过程综合评价
C.阶段综合评价
D.全面综合评价

多项选择题实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。

A.施工现场封闭管理和进场人员花名册管理
B.入场安全教育管理、身份证与暂住证管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D.施工区人员管理、考勤表与工资表管理