A.成本领先战略B.产品差别化战略C.多元化战略D.市场焦点战略为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大……

多项选择题人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）

A.合并式
B.配合式
C.互动式
D.完全整合式

多项选择题人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。

A.准确的培训需求分析
B.精细的培训规划方案设计
C.严密的培训组织实施
D.系统的员工职业生涯规划
E.全面深入的培训工作评估

多项选择题培训评估的绩效指标包括（）等。

A.反应指标
B.学习指标
C.行为指标
D.责任指标
E.成果指标

多项选择题薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。

A.技术性能力
B.管理能力
C.创造力
D.安全与稳定
E.自主性

多项选择题哈克曼、劳勒等提出工作是由（）等五个核心因素构成的。

A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.工作自主性
E.工作结果反馈