A.岗位写实 B.作业测时 C.岗位抽样 D.书面调查
单项选择题“在问题后面不给出任何答案,有回答者自行回答的提问方式”是()
A.封闭式提问方式 B.开放式提问方式 C.跳答式提问方式 D.倚答式提问方式
单项选择题企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是()
A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计 D.岗位评价分类
单项选择题“指在一定生产技术组织条件下,对生产某种产品或完成某项工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额”指的是()
A.定编 B.定岗 C.定员 D.定额
单项选择题泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
A.工作专业化 B.职能专业化 C.工作丰富化 D.工作扩大化
单项选择题工作责任的设计()所授予权限的范围。
A.应大于 B.不能大于也不能小于 C.两者无关 D.应小于
问答题论述工作分析效果评估标准制定的原则。
问答题简述岗位设置的主要影响因素。
问答题简述访谈法运用的原则。
问答题论述工作专业化方法的优点。
问答题论述岗位设置的原则。
问答题简述工作分析效果评估的基本作用。
问答题简述资料分析法的缺点。
问答题论述工作设计的目的和意义。
问答题请说明访谈的准则和规则。
问答题简述工作说明书编制过程中遵循的规范。